محاكمة محلل نظم ومعلومات ماسبيرو لتعديه على مدير البرامج

وافقت المستشار أميرة قمر، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية في القضية رقم 333 لسنة 60 قضائية على إحالة محلل نظم ومعلومات بقطاع القنوات المتخصصة للمحاكمة بعد ثبوت قيامه باتعدي على مدير إدارة تحليل البرامج، وعدم التزامه بمواعيد الحضور والإنصراف

بدأت وقائع القضية بشكوى حازم أحمد شوقى، مدير إدارة تحليل البرامج بالإدارة العامة لمركز النظم والمعلومات بقطاع قنوات النيل المتخصصة ضد عمرو أحمد عبد السلام، محلل نظم ومعلومات بالإدارة لعدم إلتزامه بمواعيد الحضور والإنصراف والتطاول عليه باللفظ يوم الأربعاء الموافق 5 يوليو 2017

وبسؤال الشاكي أمام سمر عبد الله، رئيس النيابة، أفاد بأنه عند قيامه بالإشراف على الإدارة لمراقبة الحضور والإنصراف وجد عمرو أحمد عبد السلام متأخراً عن موعد الحضور حيث كانت الساعة الثامنة وأربعون دقيقة والمفترض أن يكون متواجداً فى العمل من الساعة الخامسة والنصف وحتى الساعة الثانية عشر ونصف صباحاً وعندما سأله عن سبب تأخيره كان رده " وأنت مالك هو أنت مديرى " فقال له " بالطبع مديرك " فرد عليه " إحترم سنك " وإنت فاكر نفسك صاحب محل ، وهو كل واحد منفسن يجي يطلع نفسنته علينا " وأضاف أن الحوار الذى دار بينهما كان على مرآى ومسمع جميع الزملاء وهذه ليست المرة الأولى التى تأخر فيها المشكو فى حقه عن مواعيد العمل

أكدت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إلى عمرو أحمد عبد السلام ـــ محلل نظم ومعلومات بمركز المعلومات بقطاع القنوات المتخصصة من قيامه بالتعدى على حازم أحمد شوقى بالقول يوم الأربعاء الموافق 5/7/2017 قائلاً له " إنت مالك ، هو أنت مديرى ، إحترم سنك ، إنت فاكر نفسك صاحب محل ، هو كل واحد منفسن يجي يطلع نفسنته علينا " ، فإن الثابت من التحقيقات وما جاء بأقوال الشهود على لسان كلاً من عمرو منصور محمد على ـــــ محلل نظم ومعلومات بإدارة النظم والمعلومات و شريف يوسف السيد ــــ أخصائى متابعة بإدارة الجرافيك من صحة تلك الواقعة وأن المشكو فى حقه قد قام بالفعل بالتلفظ بهذه العبارات على مرآى ومسمع منهم، الأمر الذى يشكل فى حقه ذنباً تأديبياً قوامه عدم إحترام الرؤساء فى العمل إذ يتعمد إهانة رئيسه فى العمل والحط من قدرة بدون مقتضى

وأضافت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إليه من عدم الإلتزام بالقواعد والتعلميات الخاصة بالإجازات وذلك بعدم التقدم بإجازة عن يوم الأربعاء مما أدى إلى إحتساب ذلك اليوم كيوم عمل فعلى فإن الثابت من التحقيقات وما ورد بخطاب مركز النظم والمعلومات من عدم قيامه بتقديم أجازة عن تلك، الأمر الذى يشكل فى حقه ذنباً تأديبياً قوامه الغياب عن العمل بدون إذن

وأنتهت النيابة الإدارية إلى أن المتهم لم يحترم رؤسائه ولم يراع اللياقة فى معاملتهم وسلك مسلكاً لا يتفق والإحترام الواجب بأن تعدى بالقول على حازم أحمد شوقى، مدير إدارة تحليل البرامج، ولم يتقدم بتقديم أجازة عن ذلك اليوم مما يعد غياباً بدون إذن