< حسن رداد لمديريات العمل بالمحافظات: تنفيذ قانون العمل الجديد أولوية المرحلة
تحيا مصر
رئيس التحرير
عمرو الديب

في أول اجتماع

حسن رداد لمديريات العمل بالمحافظات: تنفيذ قانون العمل الجديد أولوية المرحلة

وزير العمل
وزير العمل

عقد وزير العمل  حسن رداد لقاءً موسعًا مع مديري مديريات العمل والعاملين بها عبر تقنية الفيديو كونفرانس، في إطار حرصه على التواصل المباشر مع صفوف العمل الأولى، مؤكدًا الالتزام بتنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي والحكومة فيما يخص ملفات العمل، وعلى رأسها التنمية البشرية وتأهيل الكوادر لسوق العمل المحلي والعربي والدولي، باعتبار الإنسان محور التنمية وغايتها.

وشدد الوزير خلال اللقاء على أن مديريات العمل تمثل الذراع التنفيذي الحقيقي للوزارة على أرض الواقع.

وأوضح رداد أنه حرص على التواصل مع المديريات في الساعات الأولى من تكليفه بحقيبة وزارة العمل، إيمانًا بأن البداية الصحيحة تقوم على الحوار المباشر وبناء جسور الثقة والعمل بروح الفريق الواحد، مشيرًا إلى أن الكوادر البشرية بالمديريات تمثل الثروة الحقيقية التي تعتمد عليها الوزارة في تحقيق نجاح مؤسسي مستدام.

تنفيذ قانون العمل الجديد

وأشار الوزير إلى أنه تولى مهام منصبه في توقيت بالغ الأهمية، مع بدء تنفيذ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، مؤكدًا ضرورة تكثيف الجهود لتطبيقه بما يحقق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، ويوفر بيئة عمل لائقة ومستقرة تحفظ الحقوق وتدعم الإنتاج.

وأضاف أن الهدف لا يقتصر على تطوير الأداء، بل الوصول إلى مرحلة الإبداع المؤسسي وبناء منظومة حديثة قادرة على الابتكار والاستجابة السريعة لمتغيرات سوق العمل.

ووجه الوزير كل مديرية بإعداد رؤية شاملة ومحددة وقابلة للتنفيذ لتطوير ملفات العمل، تتضمن حصر المناطق الاستثمارية والصناعية بكل محافظة، وتحديد احتياجاتها الفعلية من فرص العمل، لتوفير الكوادر المدربة والماهرة القادرة على تلبية تلك الاحتياجات.

كما شدد على أهمية التواصل مع شركاء العمل والتنمية بالمحافظات لخدمة المواطنين بشكل لائق وكريم، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية.

وأكد رداد أن توفير فرص العمل وتطوير منظومة التدريب المهني يأتيان على رأس أولويات المرحلة المقبلة، بالتعاون الجاد مع القطاع الخاص، بهدف بناء كوادر منتجة ومؤهلة وقادرة على المنافسة في مختلف الأسواق.

واختتم الوزير اللقاء بالتأكيد على عقد اجتماعات دورية ومنتظمة مع المديريات لمتابعة نسب التنفيذ، والاستماع إلى التحديات، وضمان انتظام الأداء المؤسسي وتحقيق المستهدفات.