طاهر أبو زيد: شعبة ميكانيكا تحتاج تمثيلًا واقعياً وبرامج قابلة للتنفيذ
أكد المهندس طاهر أبو زيد، المرشح عن شعبة ميكانيكا تحت السن رقم ٢٣ بنقابة المهندسين، أن الزخم الكبير في أعداد المرشحين يعكس حيوية المشهد النقابي هذا العام، لكنه يفرض مسؤولية مضاعفة على الجميع لضمان وضوح الرؤية وآليات التنفيذ الفعلية للبرامج المطروحة.
أهمية التنفيذ الفعلي للبرامج الانتخابية
أوضح أبو زيد أن تشابه البرامج الانتخابية في عناوينها الرئيسية مثل المعاشات والخدمات والتدريب لم يعد كافيًا لإقناع المهندس، لأن هذه الملفات أصبحت محل اتفاق عام، مشددًا على أن التحدي الحقيقي يكمن في الإجابة على سؤال واحد: كيف سننفذ؟ ومتى؟ وبأي أدوات؟
خصوصية شعبة ميكانيكا ومسؤوليات المهندس
وأشار أبو زيد إلى أن شعبة ميكانيكا تحتاج إلى تمثيل يدرك طبيعة المهنة، حيث يعمل المهندس في مواقع إنتاج ومصانع وبيئات عمل مليئة بالمخاطر والإجهاد، ما يستلزم تطوير منظومة حماية مهنية وتأمين ومعاشات تراعي خصوصية التخصص، بدل التعامل معها كملف إداري عام.
برنامج أبو زيد الانتخابي: ثلاثة محاور أساسية
الحماية والمعاشات: مراجعة آليات الدعم التأميني والضغط باتجاه نظام أكثر عدالة يربط سنوات الخدمة بالمخاطر المهنية.
الخدمات الصحية الفعالة: التركيز على جودة الخدمة وسهولة الوصول إليها، وقياس النجاح بعدد المستفيدين الحقيقيين.
التدريب المرتبط بسوق العمل: تطوير برامج عملية تتكامل مع احتياجات التشغيل الفعلية في مجالات التشغيل والصيانة والطاقة والسلامة، بما يعزز قابلية تشغيل المهندس الشاب.
ضرورة وضوح الأولويات ومتابعة الإنجازات
أكد أبو زيد أن المرحلة الحالية لا تحتمل شعارات واسعة أو وعودًا غير قابلة للتطبيق، وأن النقابة بحاجة إلى نموذج عمل واضح يحدد الأولويات، ويضع مؤشرات متابعة، ويقدم تقارير دورية للأعضاء حول ما تم إنجازه.
المنافسة المهنية مسؤولية قبل كل شيء
وشدد أبو زيد على أن المنافسة الانتخابية يجب أن تبقى مهنية، مؤكدًا:"لسنا في سباق عناوين، بل في سباق مسؤولية الفرق الحقيقي ليس في من يتحدث أكثر، بل في من يلتزم ويُحاسَب."
واختتم أبو زيد تصريحاته بالتأكيد على أن شعبة ميكانيكا تستحق تمثيلًا يعكس وزنها داخل النقابة ويترجم طبيعة المهنة إلى سياسات واضحة، مؤكدًا:"النقابة ليست منصة خطابة، بل مؤسسة خدمة وما نحتاجه اليوم هو وضوح في الهدف، وواقعية في التنفيذ، واحترام لعقل المهندس."