المالية تقرر تبكير صرف مرتبات يونيو وتعلن تفاصيل زيادة الأجور

​قررت وزارة المالية تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ليبدأ الصرف رسمياً اعتباراً من يوم 18 يونيو الجاري بدلاً من الموعد المعتاد في 24 من نفس الشهر. 

وجاء هذا القرار بالتزامن مع استعدادات الحكومة لتطبيق حزمة الأجور والزيادات الجديدة المقررة للعام المالي الجديد 2027/2026، وذلك للتيسير على المواطنين وضمان تدفق المستحقات المالية من خلال ماكينات الصراف الآلي، ومكاتب البريد، وفروع البنوك، والمحافظ الإلكترونية المعتمدة منعا للتكدس.

​موعد تطبيق الحزمة الاجتماعية الجديدة وقيمة الزيادة الأدنى

​وأوضحت الوزارة أن تطبيق زيادة المرتبات الجديدة سيبدأ رسمياً اعتباراً من الأول من يوليو 2026، تزامناً مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة. وتستهدف هذه الحزمة تحسين الدخول بقيم متفاوتة تتناسب مع الدرجات الوظيفية المختلفة، مع وضع ضمانة قانونية تقضي بألا تقل قيمة الزيادة الممنوحة لأي موظف بالدولة عن 1000 جنيه شهرياً، وذلك ضمن برامج الحماية الاجتماعية التي تنفذها الدولة لمواجهة الأعباء الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.

​رفع الحد الأدنى للأجور وجدول مستحقات الدرجات الوظيفية

​وتضمنت القرارات الحكومية رفع الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الحكومي ليصل إلى 8100 جنيه شهرياً بدلاً من 7000 جنيه، حيث شملت الهيكلة الجديدة للرواتب تعديل مستحقات الدرجات المختلفة وفقاً للتالي:

​الدرجة الممتازة والعالية: ارتفعت الممتازة من 13,200 جنيه لتصل إلى 14,900 جنيه، بينما زادت الدرجة العالية من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.

​مدير عام والدرجة الأولى: صعد راتب درجة مدير عام من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه، والدرجة الأولى من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.

​الدرجتان الثانية والثالثة: ارتفعت الثانية من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه، في حين تحركت الثالثة التخصصية من 8,700 جنيه لتصل إلى 9,100 جنيه.

​الدرجات الرابعة والخامسة والسادسة: سجلت الرابعة 9,300 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه، وصعدت الخامسة إلى 9,100 جنيه بدلاً من 8,100 جنيه، بينما قفزت الدرجة السادسة (الحد الأدنى الجديد) من 7,000 جنيه لتصل إلى 8,100 جنيه شهرياً.