تقدر تبدأ أمتي ؟.. إجابة واحدة غير مدروسه قد تطيح بفرصتك في الوظيفة رغم خبراتك القوية
مهما أعددت نفسك جيدًا لمقابلة العمل، وراجعت سيرتك الذاتية بعناية، وصغت إجابات نموذجية لكل سؤال متوقع، يظل هناك سؤال بسيط قد يحسم القرار النهائي لصالحك أو ضدك"تقدر تبدأ معانا من إمتى؟"
سؤال يبدو عاديًا، لكنه — وفق خبراء التوظيف — يكشف عن أخلاقياتك المهنية أكثر مما يكشف عن حماسك.
رئيس تنفيذي أمريكي: أرفض توظيف من يجيب بهذه الطريقة
ومن جانبة كشف جاري شابيرو، الرئيس التنفيذي لجمعية تكنولوجيا المستهلك الأمريكية (CTA)، في حديثه لقناة CNBC، عن أحد المؤشرات السلبية التي يلاحظها خلال مقابلات العمل.
المفاجأة؟الأمر لا يتعلق بالمهارات أو سنوات الخبرة، بل بطريقة إجابة المرشح عن موعد بدء العمل.
شابيرو أكد بوضوح أنه يرفض توظيف أي مرشح يعمل حاليًا ويقول إنه يستطيع البدء فورًا أو خلال أسبوعين فقط، دون الإشارة إلى التزاماته في شركته الحالية.
وأوضح قائلاً..
“لن أوظف شخصًا يترك صاحب عمله السابق بهذه السهولة، لأنه سيتعامل معنا بالطريقة نفسها.”
لماذا تعتبر الإجابة السريعة “إشارة خطر”؟
من وجهة نظر أصحاب القرار، سرعة التخلي عن جهة العمل الحالية قد تعكس..
ضعف الالتزام المهني
غياب الولاء المؤسسي
الاستعداد لترك أي وظيفة عند أول فرصة
ويؤكد شابيرو أن طريقة مغادرة الموظف لعمله لا تقل أهمية عن طريقة التحاقه بعمل جديد.
وروى موقفًا شخصيًا عندما سأل إحدى المرشحات — التي أصبحت لاحقًا مديرة العمليات — عن موعد قدرتها على البدء، فأجابت بأنها تحتاج إلى ستة أسابيع لإنهاء التزاماتها وتسليم مهامها بشكل منظم.
يقول إنه شعر بالارتياح فورًا، واعتبر ردها دليلًا على الاحترافية، بل أخبرها أن إجابة كهذه تعكس احترامًا حقيقيًا لقيم العمل.
هل ينطبق هذا على الجميع؟
هذا المعيار لا يُطبق على من هم غير مرتبطين بوظيفة حاليًا.
لكن بالنسبة للموظفين، يتحول السؤال إلى اختبار مباشر لأخلاقيات العمل والانضباط المهني.
خبراء تطوير مهني.. السؤال يقيس سلوكك المستقبلي
ورأت كوينيشا جاكسون ، خبيرة التطوير المهني، أن هذا السؤال يستخدم لتقييم..
مستوى الاحترافية
احترام فترات الإخطار
القدرة على إدارة مرحلة الانتقال بين وظيفتين
وتوضح أن إشعار الأسبوعين المتعارف عليه ليس قاعدة ثابتة، إذ تختلف مدة الإخطار حسب..
طبيعة الوظيفة
مستوى المسؤولية
حجم المشروعات القائمة
الأهم — بحسب الخبراء — ليس تحديد تاريخ دقيق، بل إظهار احترامك لمرحلة الانتقال.
ما الإجابة الأفضل على سؤال: “تقدر تبدأ معانا إمتى؟”
بدلًا من الرد المتحمس..
“أقدر أبدأ فورًا”
يمكنك استخدام صيغة احترافية تعكس التزامك، مثل..
“أنا متحمس جدًا للانضمام لفريقكم، لدي بعض المشروعات الجارية في شركتي الحالية، وأحرص على إنهائها وتسليم المهام بشكل منظم خلال فترة إشعار مناسبة، وبعدها أكون جاهزًا للبدء معكم.”
وتنصح خبيرة التوظيف سوزان جويس بطلب وقت أطول قليلًا مما تعتقد أنك تحتاجه، لأن أصحاب القرار يقدرون من يفكر بعقلانية ويحافظ على سمعته المهنية.
سوق عمل تنافسي.. والتفاصيل الصغيرة تصنع الفارق
في سوق عمل شديد التنافس، لا تحسم الخبرة وحدها القرار النهائي، بل قد تلعب التفاصيل الدقيقة دورًا أكبر.
إجابة قصيرة قد تُفسر على أنها اندفاع،
بينما إجابة مدروسة قد تُترجم إلى احترافية واستقرار.
نصيحة هامة ..الحماس وحده لا يكفي
الرسالة التي يبعثها خبراء التوظيف واضحة.
الحماس للوظيفة الجديدة مهم، لكن احترام التزاماتك الحالية أهم.
طريقة خروجك من وظيفة قد تكون مؤشرًا لطريقة تصرفك في الوظيفة التالية.
وفي عالم الأعمال، السمعة المهنية تُبنى ببطء لكنها قد تتأثر بإجابة واحدة غير محسوبة.