محمود عكاشة يشارك في مناقشة رسالة دكتوراه حول إدارة المواهب
نشر الدكتور محمود عكاشة، عضو مجلس إدارة الاتحاد المصري للمصارعة، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك، مشاركته في لجنة المناقشة والحكم على رسالة دكتوراه تتناول أحد الموضوعات المعاصرة في مجال إدارة المواهب والموارد البشرية، في إطار دعم البحث العلمي وربط الدراسة الأكاديمية بالتطبيق العملي داخل المؤسسات الكبرى، ويستعرض تحيا مصر التفاصيل.
محمود عكاشة عضو مجلس إدارة الاتحاد المصري للمصارعة
وأكد محمود عكاشة أن مشاركته تأتي انطلاقًا من إيمانه بأهمية إدارة المواهب كأحد المحاور الرئيسية لتطوير الأداء المؤسسي، خاصة في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل وقطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مشيرًا إلى أن البحث العلمي يمثل ركيزة أساسية لبناء مؤسسات قادرة على المنافسة والاستدامة.
تفاصيل رسالة الدكتوراه
تناولت رسالة الدكتوراه، المقدمة من الباحث محمد نبيل محمد عبد الواحد، موضوعًا علميا حديث بعنوان، "إدارة المواهب كوسيط في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والسمعة التنظيمية بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات"، وهو موضوع يعكس التداخل المباشر بين إدارة المواهب وتحقيق السمعة التنظيمية داخل المؤسسات الكبرى.
وأوضح محمود عكاشة أن الرسالة ركزت على إبراز دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين بيئة العمل، ومدى انعكاس ذلك على السمعة المؤسسية، مع اعتبار إدارة المواهب عنصرا وسيطا يساهم في تعظيم الاستفادة من الكفاءات البشرية وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.
تشكيل لجنة المناقشة
تكونت لجنة المناقشة والحكم من نخبة من أساتذة إدارة الأعمال، برئاسة، الأستاذ الدكتور أبو بكر فكري مصطفى أستاذ إدارة الأعمال ورئيس قسم إدارة الأعمال بكلية التجارة، وعميد كلية السياسة والاقتصاد الأسبق بجامعة بني سويف (رئيسا مشرفا).
كما ضمت اللجنة، الأستاذ الدكتور أشرف عبد الرحمن الشيمي أستاذ إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة القاهرة (عضوا).
أهمية إدارة المواهب في المؤسسات
وأشار محمود عكاشة إلى أن إدارة المواهب لم تعد خيارًا تكميليًا داخل المؤسسات، بل أصبحت مدخلا استراتيجيا أساسيا لتحسين جودة الحياة الوظيفية، ودعم السمعة التنظيمية، وزيادة معدلات الرضا الوظيفي والإنتاجية، خاصة داخل المؤسسات الكبرى مثل الشركة المصرية للاتصالات.
وأضاف أن الدراسة قدمت نموذجا علميا وتطبيقيا يمكن الاستفادة منه داخل قطاعات متعددة، مؤكدًا أن إدارة المواهب تمثل حجر الأساس في تطوير رأس المال البشري وتحقيق أهداف التنمية المؤسسية.
إشادة بلجنة المناقشة وتمنيات للباحث
واختتم محمود عكاشة حديثه بتوجيه الشكر والتقدير إلى لجنة المناقشة الموقرة على ما قدمته من إسهامات علمية رصينة وملاحظات بنّاءة أثرت الرسالة وعمّقت قيمتها العلمية والتطبيقية، متمنيا للباحث محمد نبيل محمد عبد الواحد مزيدًا من التوفيق والنجاح في مسيرته الأكاديمية والمهنية.
جوجل نيوز
تطبيق نبض
