عاجل
السبت 14 مارس 2026 الموافق 25 رمضان 1447
رئيس التحرير
عمرو الديب

إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص.. قرار رسمي يمنح العاملين 5 أيام إجازة مدفوعة

 إجازة عيد الفطر
إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص

أعلن حسن رداد وزير العمل، صدور كتاب دوري رقم (9) لسنة 2026 بشأن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص، والتي تمنح للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر.

وبحسب القرار، تبدأ إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 وحتى الاثنين 23 مارس 2026، وذلك لمدة 5 أيام متتالية يحصل خلالها العاملون على إجازة رسمية بأجر كامل.

ويأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على منح العاملين في القطاع الخاص حقهم في الإجازات الرسمية خلال المناسبات الدينية، بما يتماشى مع أحكام التشريعات المنظمة للعمل.

تفاصيل قرار وزير العمل بشأن إجازة عيد الفطر

أوضحت وزارة العمل المصرية أن القرار يشمل جميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 داخل منشآت القطاع الخاص.

وتقرر أن تكون إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل، على أن تلتزم جميع المنشآت بتطبيق القرار وفقًا لما نص عليه القانون.
كما أكدت الوزارة أن هذه الإجازة لا تخصم من رصيد الإجازات السنوية للعاملين، باعتبارها من الإجازات الرسمية المقررة بموجب القانون.

هل يمكن تشغيل العاملين خلال إجازة عيد الفطر؟

رغم منح العاملين إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص لمدة 5 أيام، فإن القانون يسمح لصاحب العمل بتشغيل العامل خلال هذه الفترة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.
وبحسب ما نص عليه قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ففي حالة تشغيل العامل خلال الإجازة الرسمية، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن يوم العمل مثلي هذا الأجر، أي يحصل على أجر مضاعف مقابل العمل في يوم الإجازة.
كما يجوز لصاحب العمل منح العامل يوم إجازة بديل بدلًا من التعويض المالي، وذلك وفقًا لما يتفق مع طبيعة العمل داخل المنشأة.

أهمية إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص

تعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص من أهم الإجازات الرسمية التي ينتظرها العاملون كل عام، حيث تمنحهم فرصة لقضاء وقت مع أسرهم والاحتفال بمناسبة عيد الفطر بعد انتهاء شهر رمضان.
كما تسهم هذه الإجازة في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية للعاملين، وهو ما تحرص عليه التشريعات المنظمة للعمل في مصر.

وتأتي قرارات الإجازات الرسمية ضمن السياسات التي تهدف إلى تعزيز حقوق العاملين وضمان حصولهم على الراحة اللازمة خلال المناسبات الدينية والوطنية.

تابع موقع تحيا مصر علي