محافظ بني سويف يكرّم قيادات متميزة ويؤكد: التميز والانضباط أساس تطوير الجهاز الإداري

في لفتة تعكس تقدير الأداء المتميز وتحفيز الكفاءات، كرّم اللواء عبد الله عبد العزيز، محافظ بني سويف، عددًا من القيادات التنفيذية والعاملين بالجهاز الإداري، وذلك خلال اجتماع المجلس التنفيذي للمحافظة، في إطار ترسيخ ثقافة التميز الوظيفي وتعزيز روح الانضباط والالتزام داخل منظومة العمل الحكومي.

وجاء التكريم تقديرًا لجهود المكرّمين في تحقيق معدلات أداء متميزة كلٌ في مجاله، حيث شمل التكريم الأستاذ مدحت صلاح، رئيس مركز ومدينة الفشن، وذلك لتميز المركز في ملف التصالح على مخالفات البناء، ونجاحه في تحقيق أعلى معدلات إنجاز خلال الفترة الأخيرة، بما أهّله للحصول على لقب أفضل مركز من حيث الأداء.

كما تم تكريم اللواء أسامة يونس، رئيس مركز ومدينة سمسطا، تقديرًا لجهوده الميدانية المكثفة، والتي أسفرت عن تحقيق أعلى معدلات تنفيذ في الإزالات خلال الموجة 28، في إطار جهود الدولة للتصدي لمخالفات البناء والحفاظ على أراضي الدولة.

وامتد التكريم ليشمل الأستاذة هند أحمد، بإدارة التعاون الدولي بديوان عام المحافظة، لفوزها بالمركز الثاني ضمن فئة أفضل موظف حكومي بجائزة مصر للتميز الحكومي، في إنجاز يعكس كفاءة الكوادر البشرية داخل الجهاز الإداري بالمحافظة وقدرتها على المنافسة على مستوى الجمهورية.

كما تم تكريم الأستاذ سامح ماهر توفيق، بإدارة الحسابات، لاختياره الموظف المثالي لشهر مارس، تقديرًا لالتزامه وتفانيه في أداء مهام عمله، وما يقدمه من نموذج يُحتذى به في الانضباط الوظيفي.

وأكد محافظ بني سويف، خلال التكريم، أن المحافظة حريصة على دعم وتحفيز العناصر المجتهدة والمتميزة، باعتبارها الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أهمية الاستمرار في بذل الجهد والعمل بروح الفريق، لتحقيق أهداف التنمية الشاملة على أرض المحافظة.

وأشار المحافظ إلى أن تكريم النماذج الإيجابية يأتي في إطار نشر ثقافة التميز داخل الجهاز الإداري، وتحفيز باقي العاملين على تقديم أفضل ما لديهم، بما ينعكس بشكل مباشر على مستوى الأداء الحكومي وخدمة المواطنين، مؤكدًا أن المرحلة الحالية تتطلب مزيدًا من العمل الجاد والتكاتف من أجل تحقيق تطلعات الدولة والمواطنين على حد سواء.