ضعف الأجر.. الموظفون المحظوظون في قانون العمل الجديد

قانون العمل الجديد منح العمال حق الحصول على أجر مضاعف في عدد من الحالات، حيث حصل عمال القطاع الخاص، اليوم الأحد، على إجازة رسمية بمناسبة عيد الميلاد، وفقًا للقرار الصادر عن وزير العمل، وفي إطار جدول الإجازات الرسمية 2024 والتي تشمل الأعياد والمناسبات الدينية والوطنية والاجتماعية المحددة وفقًا لقرارات الحكومة، حيث يحصل فيها الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر كاملة، فيما يحق لصاحب العمل تشغيل العمال في هذا اليوم بشكل استثنائي ووفقًا لما نص عليه القانون، ولا يجوز للعامل في هذه الحالة أن يقوم برفض العمل، وإلا تنطبق عليه المحددات القانونية في هذا الصدد.

أجر مضاعف لعمل القطاع الخاص

وفي هذا التقرير، يستعرض موقع تحيا مصر بعض الحالات التي يتم فيها منح العامل أجر مضاعف وفقا لـ قانون العمل الجديد، وذلك بعد قيام صاحب العمل بتشغيله في يوم الإجازة، وذلك وفقًا لنص القانون، ففي الوقت الذي منح القانون لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل يوم الإجازة الرسمية، أعطاه حق هو الآخر في أن يمنحه أجر مضاعف وذلك وفقًا لنص القانون، وبذلك حفظ القانون حق العامل وفي نفس الوقت حفظ على العمل وسيره بانتظام وعدم تعطله، وهنا تأتي المصلحة المشتركة والمنفعة للطرفين التي يحميها القانون ويتظمها ويحافظ عليها.

الإجازات الرسمية لعمال القطاع الخاص

في هذا الصدد، نص قانون العمل  في المادة رقم 52 على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، على أن يكون الحد الأقصى لتلك الأيام الإجازة 13 يومًا ولا تتخطى تلك الأيام في السنة الواحدة، وفي الوقت نفسه نص القانون على أنه لصاحب الهمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في حال إقدام صاحب العمل على اتخاذ هذا القرار، مصلي هذا الأجر "ضعفه" بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، وقد نص عليها أيضا قانون العمل الجديد الذي لم يصدر بعد.

صاحب العمل ملزم بمنح العمال أجر مضاعف

وكانت الحكومة قد أصدرت قرارا بتحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك اليوم الأحد الموافق 7 من يناير 2024.ويحق للعامل الذي لم يحصل على إجازة هذا اليوم وفقًا لقرار وزير العمل، أن يحصل على أجره مضاعف، ويلتزم صاحب العمل، بأداء هذا الحق للعامل، وإلا يعد مخالفًا للقانون ويمكن للعامل أن يقوم بتقديم شكوى فيه في مكتب العمل بموجب مشروع قانون العمل الجديد.

زيادة الأجور وفرص عمل بمرتبات مجزية.. وزارة العمل في 7 أيام

رئيس الوزراء: الأحد 7 يناير إجازة رسمية بمناسبة عيد الميلاد المجيد

وعلى مدار السنة، يحصل الموظفون والعاملون بالقطاع الخاص على إجازات الأعياد الدينية أو الإجازات الوطنية، والتي يتم تطبيق نفس القواعد القانونية عليها، وقد نص مشروع قانون العمل الجديد على نفس تلك القواعد حيث إنه في حال قام صاحب العمل بتشغيل الموظف في يوم إجازته، يحصل الموظف على الأجر مضاعف.