ما الحالات التي يجوز فيها فصل العامل من وظيفته؟ القانون الجديد يحدد 9 أوضاع
وضع قانون العمل الجديد ضوابط وقواعد أساسية واضحة لعلاقات بين أصحاب العمل والعمال، لتنظيم هذه العلاقة والحد من النزاعات، حيث حدد قانون العمل تسع حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته، وفقا لما نصت عليه المادة (69) من القانون.