وظائف الكهرباء
مصر العليا للكهرباء تطلق ثورة القيادات.. فرص قيادية تصل لـ15 عامًا خبرة
أعلنت شركة مصر العليا للكهرباء عن فتح باب التقديم لوظائف قيادية عليا ضمن خطط تطوير الإدارة وتحسين الأداء، متضمنة مجالات مالية وتشغيلية وعلاقات عامة، مع شروط دقيقة للخبرة والمؤهلات، وإجراءات اختيار صارمة لضمان التميز.
وظائف جديدة في الكهرباء
في قلب الصعيد، وعلى ضفاف النيل العظيم، تستعد شركة مصر العليا للكهرباء لإحداث نقلة نوعية في هياكلها الإدارية، معلنة عن فرص قيادية تُعد بمثابة بوابة للتميز والابتكار، وهذه الخطوة تمثل أكثر من مجرد إعلان توظيف؛ إنها رسالة واضحة عن التزام الشركة بالاحترافية والكفاءة، ورغبتها في اختيار قادة قادرين على قيادة التغيير وتوجيه المستقبل.
اختيار قادة قادرين على قيادة التغيير وتوجيه المستقبل
أعلنت شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء، برئاسة المهندس أحمد صدقي، رئيس مجلس الإدارة، عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف القيادية الهامة داخل هيكلها الإداري، في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز الأداء وتحسين كفاءة التشغيل في كافة قطاعات الشركة.
الكفاءة اللازمة لتوجيه عمليات الشركة
تستهدف هذه الخطوة توفير كوادر قيادية متميزة تمتلك الخبرة والكفاءة اللازمة لتوجيه عمليات الشركة وتحقيق أهدافها المستقبلية، وتشمل الوظائف القيادية المعلن عنها عدة مناصب عليا في قطاعات رئيسية، أبرزها: رئيس الشؤون المالية والموارد البشرية، مدير عام العلاقات العامة، ومدير عام تشغيل منطقة جنوب سوهاج.
ووفق الإعلان الرسمي، يشترط على المتقدمين أن يكونوا حاصلين على مؤهلات عليا مناسبة لمجال الوظيفة، مثل المؤهلات الهندسية للوظائف التشغيلية، بالإضافة إلى خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا، مع فترة خدمة سابقة في مناصب قيادية أو ما يعادلها. كما يجب أن يتمتع المتقدمون بقدرات قيادية عالية، والقدرة على تحمل المسؤولية، وإجادة مهارات التوجيه والإدارة الفعالة.
كما شددت الشركة على ضرورة اجتياز برامج تدريبية مكثفة، بالإضافة إلى اختبارات لجنة اختيار القيادات، لضمان مطابقة المتقدمين للمعايير المطلوبة. بالنسبة للراغبين في التقدم من خارج الشركة، يشترط تقديم موافقة جهة العمل على النقل في حال القبول، لضمان سلاسة عملية الانتقال واستمرارية العمل.
أما آلية التقديم، فتتمثل في الحصول على نموذج طلب الوظيفة من مقر الشركة الرئيسي في أسوان، عند السد العالي غرب-صحاري، على أن يتم إرفاق المستندات التالية: بيان الحالة الوظيفية المعتمد الذي يشمل المؤهلات العلمية، الخبرات العملية، الدورات التدريبية، وسجل الأداء والتقارير السابقة؛ بالإضافة إلى صور شخصية حديثة وبيان بأبرز الإنجازات العملية مدعماً بالمستندات الرسمية.
وبعد استيفاء المستندات، يخضع المتقدمون لمقابلة شخصية صارمة، تليها اختبارات تقييمية من لجنة مختصة، للتأكد من توافق قدراتهم مع متطلبات الوظائف القيادية، وضمان اختيار الأفضل القادر على قيادة فرق العمل بكفاءة وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.
ويأتي هذا الإعلان في إطار جهود مصر العليا للكهرباء الرامية إلى تطوير الإدارة العليا وتعزيز البنية المؤسسية، بما يسهم في رفع مستوى الخدمات وتحسين الأداء التشغيلي، وضمان تحقيق الريادة في قطاع الكهرباء على المستوى المحلي. وتؤكد الشركة أن هذه الخطوة تعكس رؤيتها المستقبلية للتميز المؤسسي والارتقاء بالكوادر البشرية، بما يضمن استدامة التنمية وتحقيق أهداف الطاقة المستدامة في مصر.
خاتمة:
فتح باب التقديم للوظائف القيادية يمثل فرصة حقيقية للمهنيين المتميزين للانضمام إلى أحد أكبر شركات توزيع الكهرباء في مصر، والمساهمة في رسم ملامح مستقبل قطاع الكهرباء في البلاد. الشركة تؤكد أن الكفاءة، الخبرة، والقدرة على القيادة ستكون معايير اختيارها الأساسية، لتصنع بذلك قادة قادرين على تحويل الرؤية إلى واقع ملموس.