«مصر الوسطى» تفتح أبواب القيادة العليا وتبحث عن صُنّاع القرار
وظائف برواتب كبيرة.. «مصر الوسطى للكهرباء» تفتح باب التقديم لمناصب قيادية عليا
في وقت تتسارع فيه خطط الدولة لإعادة هيكلة المرافق الحيوية ورفع كفاءة الخدمات الأساسية، يبرز قطاع الكهرباء كأحد أعمدة التنمية التي لا تحتمل التباطؤ أو الاجتهاد الفردي، بعد الإعلان عن وظائف شاغره.
ضخ دماء قيادية جديدة قادرة على إدارة الملفات المالية والتجارية والتقنية بعقلية العصر
ومن هذا المنطلق، تتحرك شركة مصر الوسطى لتوزيع الكهرباء بخطوة جريئة، واضعة نصب أعينها ضخ دماء قيادية جديدة قادرة على إدارة الملفات المالية والتجارية والتقنية بعقلية العصر، في إعلان يعكس تحوّلًا واضحًا نحو بناء صف ثانٍ من القيادات المؤهلة لمواجهة تحديات المرحلة المقبلة.
فتح باب التقدم لشغل مجموعة من الوظائف القيادية العليا
أعلنت شركة مصر الوسطى لتوزيع الكهرباء، إحدى الشركات التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، عن فتح باب التقدم لشغل مجموعة من الوظائف القيادية العليا، في خطوة تستهدف تعزيز الهيكل الإداري ورفع كفاءة الأداء داخل القطاعات الأكثر تأثيرًا في منظومة توزيع الكهرباء.
ويأتي هذا الإعلان ضمن خطة موسعة تعتمدها الشركة لإعادة تنظيم العمل الإداري والمالي، ودعم المواقع القيادية بعناصر تمتلك الخبرة والقدرة على اتخاذ القرار، بما يواكب التطورات المتسارعة التي يشهدها قطاع الكهرباء، سواء على مستوى التحول الرقمي أو تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضحت الشركة، في بيان رسمي صادر عن قطاع الموارد البشرية، أن الوظائف المتاحة تشمل مناصب رفيعة المستوى، من بينها رؤساء قطاعات ومديرو عموم في مجالات حيوية، على رأسها الشؤون المالية، والتكاليف، والشؤون التجارية المركزية، والضرائب، ونظم المعلومات، إلى جانب عدد من الوظائف القيادية بالإدارات العامة في نطاقي أسيوط شمال وأسيوط جنوب.
التقدم لهذه الوظائف متاح للعاملين بقطاع الكهرباء بصفة عامة
وأكدت «مصر الوسطى للكهرباء» أن التقدم لهذه الوظائف متاح للعاملين بقطاع الكهرباء بصفة عامة، وليس قاصرًا على العاملين بالشركة فقط، شريطة حصول المتقدم من خارجها على موافقة رسمية من جهة عمله الأصلية، في إطار الالتزام بالضوابط المنظمة لشغل الوظائف القيادية داخل القطاع الحكومي.
وشدد الإعلان على أنه لا يجوز التقدم لأكثر من وظيفة واحدة ضمن نفس الإعلان، مع ضرورة الالتزام بالتقسيم الجغرافي المحدد لكل وظيفة، سواء في نطاق الشمال أو الجنوب، بما يتوافق مع مقر العمل وطبيعة المهام الوظيفية.
وفيما يتعلق بإجراءات التقديم، أوضحت الشركة أن الطلبات تُقدَّم باليد فقط، وتسلم إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار القيادات، بمقرها الكائن في 78 شارع الحرية بمحافظة المنيا، وذلك خلال مدة زمنية لا تتجاوز أسبوعًا واحدًا من تاريخ الإعلان، وهو ما يعكس جدية الشركة في سرعة حسم الملفات الوظيفية ودفع عجلة العمل دون إبطاء.
أما عن الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، فقد اشترطت الشركة الحصول على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة الوظيفة، سواء في المجالات التجارية أو المحاسبية أو نظم المعلومات، إلى جانب خبرة عملية لا تقل عن 15 إلى 16 عامًا في مجال العمل، تتضمن شغل وظيفة قيادية أو وظيفة نظيرة، مع اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة، والتمتع بمهارات القيادة والتوجيه واتخاذ القرار.
ويأتي هذا الإعلان في توقيت مهم، تسعى فيه الشركة إلى دعم خطط التطوير المؤسسي، وتحقيق أعلى معدلات الانضباط المالي والإداري، بما ينعكس إيجابًا على كفاءة شبكات التوزيع، واستدامة الخدمة، وتحسين تجربة المواطن مع مرفق يُعد من أكثر المرافق ارتباطًا بالحياة اليومية.
جوجل نيوز
تطبيق نبض
