وظيفة جديدة شاغرة بـ«الإسكان».. المستندات المطلوبة وكيفية التقديم
في ظل السعي المستمر لتطوير الإدارة الحكومية وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي، أطلقت هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة إعلانًا عن وظيفة قيادية شاغرة، تمنح المتخصصين في المالية والإدارة والموارد البشرية فرصة نادرة لصناعة الفارق والإسهام في رسم سياسات استراتيجية تؤثر مباشرة على المشروعات العمرانية والخدمات العامة.
وظيفة قيادية على أعتاب التطوير المؤسسي
أعلنت هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة عن شاغر منصب «نائب رئيس الهيئة لقطاع الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية»، وهو منصب يتيح للمتقدمين فرصة المشاركة في وضع السياسات المالية والإدارية للهيئة، وتقدير الاحتياجات التمويلية للأجهزة المختلفة، والإشراف على تنفيذ الموازنات والمشروعات.
ويأتي هذا الدور كعنصر أساسي في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة، مع تقديم تقارير دورية لنائب أول رئيس مجلس الإدارة.
المهارات والمؤهلات المطلوبة للمتقدمين
تشترط الهيئة على المتقدمين امتلاك خبرة قوية في الإدارة المالية والإدارية، وقدرة على رسم سياسات شاملة ومتابعة تنفيذها بدقة، إلى جانب إتقان استخدام الحاسب الآلي ومعرفة جيدة بإحدى اللغات الأجنبية.
كما يجب أن يتمتع المرشح بقدرات قيادية عالية، مهارات تواصل فعالة، وخبرة في إدارة الفرق وحل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة. ويشترط على موظفي الجهاز الإداري للدولة خبرة لا تقل عن عام في وظيفة قيادية مباشرة، فيما يجب أن يمتلك المتقدمون من خارج الجهاز خبرة تراكمية لا تقل عن 18 عامًا.
المستندات وآلية التقديم للوظيفة
لتقديم الطلب، يشترط على المتقدمين تقديم المستندات التالية: بيان بالحالة الوظيفية يشمل المؤهلات الدراسية والخبرات السابقة والدورات التدريبية، بيان بأبرز الإنجازات مدعومًا بالمستندات المؤيدة، ست صور شخصية حديثة، وصورة بطاقة الرقم القومي، بالإضافة إلى مقترحات تطويرية للوحدة أو أحد أنشطتها مرفقة على CD وفقًا للنموذج الرسمي. ويتم تسليم الطلبات باليد إلى السيد اللواء رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية والشئون الإدارية في مقر الهيئة بالعاصمة الإدارية، مع مراعاة الالتزام بالمواعيد المحددة للإعلان، التي تبدأ من 12 يناير 2026 وتنتهي في 11 فبراير 2026.
تفتح هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة باب التقديم لشاغر قيادي استراتيجي في وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، مستهدفة المتخصصين في الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية. ويعد هذا المنصب فرصة حقيقية للمساهمة في صياغة السياسات والإشراف على تنفيذها بما يضمن تحقيق أهداف الهيئة وتطوير الأداء المؤسسي.
الوظيفة المعلنة تشمل منصب «نائب رئيس الهيئة لقطاع الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية»، الذي يتطلب مهارات قيادية متقدمة وقدرة على الإشراف المالي والإداري على جميع وحدات الهيئة.
ومن مهام المتقدم وضع السياسات المالية والإدارية، تقدير الاحتياجات التمويلية، متابعة تنفيذ الموازنات والمشروعات، وعرض النتائج على نائب أول رئيس مجلس الإدارة. ويأتي هذا الدور ضمن استراتيجية الهيئة لتعزيز الكفاءة وتحقيق أهدافها على المستويين المالي والإداري.
أما عن المهارات المطلوبة، فتشمل القدرة على وضع سياسات مالية وإدارية شاملة، إدارة وتنفيذ الموازنات وفق اللوائح المعتمدة، وإتقان استخدام الحاسب الآلي، مع معرفة جيدة بإحدى اللغات الأجنبية.
كما يشترط وجود خبرة قيادية قوية، مهارات تواصل فعالة، والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات في الوقت المناسب. ويجب على الموظفين من داخل الجهاز الإداري للدولة أن يمتلكوا خبرة لا تقل عن عام في وظيفة قيادية مباشرة، بينما يجب أن يمتلك المتقدمون من خارج الجهاز خبرة تراكمية لا تقل عن 18 عامًا، مع اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفق قانون الخدمة المدنية.
تتطلب عملية التقديم مجموعة من المستندات الرسمية التي تشمل بيانًا بالحالة الوظيفية يتضمن المؤهلات الدراسية والخبرات السابقة والدورات التدريبية والمشاركة في المؤتمرات، بالإضافة إلى بيان بأبرز الإنجازات مدعومًا بالمستندات المؤيدة.
ويجب تقديم ست صور شخصية حديثة، وصورة بطاقة الرقم القومي، إضافة إلى مقترحات تطويرية للوحدة أو أحد أنشطتها على CD وفقًا للنموذج الرسمي.
يتم تقديم الطلبات باليد باسم السيد اللواء رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية والشئون الإدارية ورئيس الأمانة الفنية للجنة القيادية في مقر الهيئة بالعاصمة الإدارية، الدور الثاني، غرفة رقم 117. وتستمر فترة التقديم من 12 يناير حتى 11 فبراير 2026. وتعتبر هذه الوظيفة فرصة ذهبية للانضمام إلى فريق قيادي مؤثر في وزارة الإسكان، يساهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ووضع أسس واضحة لتحقيق التطوير المالي والإداري للهيئة.
جوجل نيوز
تطبيق نبض
