شيخ الأزهر يقرر صرف مكافأة للعاملين بالمناطق الأزهرية تقديرًا لجهودهم

  في خطوة تعكس تقدير شيخ الأزهر، الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، لجهود العاملين بالأزهر الشريف، قرر صرف مكافأة مالية قدرها 1300 جنيه لجميع العاملين في المناطق الأزهرية، وذلك تقديرًا لدورهم البارز في إدارة وتنظيم امتحانات الفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 2022/2023.

 هذا القرار جاء ضمن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى دعم وتحفيز العاملين على الإسهام الفاعل في تحسين وتطوير سير العملية التعليمية داخل الأزهر الشريف.

تفاصيل المكافأة وآلية صرفها

أعلنت وزارة الأزهر الشريف في منشور رسمي صادر عن الإدارة المركزية عن التفاصيل المتعلقة بالمكافأة المالية، والتي تبلغ 1300 جنيه، وسيتم صرفها لجميع العاملين في المعاهد الأزهرية من المدرسين والإداريين والموجهين والعاملين في الإدارات التعليمية والمناطق الأزهرية. ووفقًا لما تم تداوله في المنشور، فإن الصرف سيكون من بند "مكافأة الامتحانات" في الموازنة المقررة للعام المالي 2022/2023، مما يعني أن المكافأة ستكون مقتطعة من موازنة الأزهر الخاصة بهذه البنود.

كما تم تحديد أن المكافأة تشمل جميع العاملين الذين شاركوا في امتحانات الفصل الدراسي الأول، باستثناء العاملين في رياض الأطفال، والذين لم يتم تضمينهم في قرار الصرف. حيث تركز المكافأة على الموظفين الذين كان لهم دور مباشر في سير الامتحانات.

أهمية المكافأة للعاملين الموسميين

من ناحية أخرى، أفاد المنشور الرسمي أن المتعاقدين على بند "أجور موسميين" سيحصلون على المكافأة أيضًا، ولكن سيتم خصمها من بند "أجور موسميين" وفقًا لنسبة مشاركتهم الفعلية في أعمال الامتحانات. 

يشير هذا إلى أن العاملين الموسميين الذين كانوا جزءًا من عملية الامتحانات وشاركوا بفعالية في التصحيح أو الإشراف أو أي جانب آخر من العملية، سيكون لهم نصيب في المكافأة.

ويُعد هذا القرار خطوة هامة من الأزهر في تقدير جهود المتعاقدين، والذين يعد دورهم أساسيًا في إدارة الامتحانات والتأكد من سير العملية الامتحانية على أكمل وجه. ففي السنوات الأخيرة، لعب المتعاقدون دورًا محوريًا في العديد من الأعمال الموسمية المتعلقة بالامتحانات، وقد لاقت جهودهم إشادة كبيرة من قبل القائمين على التعليم في الأزهر.

دور المكافأة في تحسين أداء الامتحانات والحد من الغش

تأتي هذه المكافأة في إطار اهتمام الأزهر الشريف بتحسين سير العملية الامتحانية، وتأكيدًا على الجهود المبذولة لمكافحة ظاهرة الغش التي قد تؤثر سلبًا على نتائج الطلاب. لقد ساهمت جهود العاملين في تعزيز الانضباط داخل اللجان الامتحانية وتطبيق القوانين الصارمة ضد أي محاولة للغش، مما ساعد في تقديم صورة واقعية تعكس المستوى الحقيقي للطلاب.

واستنادًا إلى هذا الجهد، تمكن الأزهر من تخفيض معدلات الغش بشكل ملحوظ في الامتحانات الأخيرة، مما ساهم في تعزيز العدالة في تصحيح الامتحانات ونتائجها. هذا الجهد الكبير الذي بذله العاملون في إدارة الامتحانات تزامن مع توفير بيئة امتحانية منظمة ومتسقة، وهو ما ساعد الطلاب على التعبير بشكل دقيق عن قدراتهم الأكاديمية.