8 حالات لفصل الموظف بقانون العمل
يحدد قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 شروط شغل الوظائف بـ القطاع الخاص بهدف تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين عن طريق توضيححقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر وتضمن أيضاالحالات التي يجوز فيها فصل الموظف وتعتبر من الأخطاء الجسيمة ببيئة العمل.