شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقا للقانون الجديد
قانون العمل الجديد حدد شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، حيث نصت المادة (156) على “مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر”.