حافز 200جنيه لكل موظف حكومي يحصل على درجة الدكتوراه
ADVERTISEMENT
حافز التميز العلمى بقانون الخدمة المدنية يأتى وفقا لنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية الصادر عام 2016 حيث تنص علي أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
يمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا
ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر: 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط و50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال و75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل و100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير. 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط و50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال
وتحدّد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى حيث الشروط التى وضعتها اللائحة بحسب المادة 124 من اللائحة بأن يمنح حافز التميز العلمي وفقا للشروط والضوابط ببأن يحصل الموظف أثناء الخدمة علي المؤهل العلمى الأعلي أو الدبلومات أو الدرجات العلمية المشار إليها بالمادة 39 من القانون أو ما يعادلها أيضا أن يتصل ما يحصل عليه الموظف من دبولمات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التى يشغلها يستحق الحافز اعتبارا من تاريخ اعتماد السلطة المختصة بالنسبة لشاغلى الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية ومن تاريخ اعتماد محضر لجنة الموارد البشرية بالنسبة لشاغلى باقى الوظائف
جوجل نيوز
تطبيق نبض
