أجر نصف شهر عن كل سنة.. البرلمان يقر منح العامل مكافأة نهاية خدمة بعد الستين

أقر مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور أحمد سعد الدين، خلال الجلسات العامة المنعقدة اليوم، إعطاء العامل الذي بلغ سن المعاش مكافأة بواقع أجر نصف شهر من كل سنة من السنوات الخمس الأولي من الخدمة، وفقا لما نصت عليه المادة 172 من مشروع قانون العمل.

البرلمان يقر إعطاء العامل الذي بلغ سن المعاش مكافأة نهاية الخدمة 

وتنص المادة 172من مشروع القانون ، يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.

قانون العمل ينتصر للعمال ويمنحهم الحرية في المطالبة بحقوقهم من خلال الإضراب عن العمل

ونصت المادة 170 بمشروع قانون العمل وفقاً لما انتهت إليه اللجنة بالتوافق مع الحكومة كالتالي: لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.

وقررت لجنة القوي العاملة حذف عبارة "وحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش"، باعتبار أنها محققة في الفقرة الثانية من المادة.

سن المعاش على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل

وتوافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مع الحكومة على وضع عبارة "وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش"، وذلك ضماناً لتطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، فيما يتعلق بسن المعاش على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.